由于管理不善，公司被迫关闭，不得不终止与我们的劳动合同。没有提前一个月通知。计算薪酬前12个月的平均工资。然而，我从去年11月到今年4月休了产假。工资是为我计算的。合法吗？如何计算产假期间的工资？还有生育津贴

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