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这名工人两个月前无故缺勤，至今未返回工作岗位。既然雇主终止了劳动合同，它是否需要支付头两个月的工资？到目前为止，已经缴纳了五项保险和一项基金。有没有规定必须支付这两个月的工资？

劳动纠纷 2022-04-28 11:40 人浏览

共3位律师解答

劳动合同被确认无效，用人单位是否应当向劳动者支付劳动报酬，应当区别情况对待。第一种情况是劳动合同被确认无效，但劳动者没有实际付出过劳动的，按照对价原则，用人单位通常没有义务向劳动者支付劳动报酬

劳动纠纷律师团队
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2022-04-28 11:22

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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；等等

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2022-04-28 11:27

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劳动合同未约定工资支付时间，其工资支付时间适用下列原则：
一、按照用人单位集体合同约定的支付时间支付。
二、集体合同未约定或者没有集体合同的，按其它职工或者单位统一规定的支付时间支付

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2022-04-28 11:40

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