在工地上打架工作。伤害一个人对公司负责吗？
工伤赔偿
2022-04-29 08:35
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共3位律师解答
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如果员工因打架受伤不符合工伤的条件，则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理，即使加害人构成犯罪，受害人也可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。如果受害人被认定为工伤，则一方面可以享受工伤待遇，另一方面还可以有权向加害人要求侵权赔偿。
也就是说此时的受害人可以获得双倍赔偿 -
协商不好可依法起诉
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你好！要根据具体情况确定
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