单位能否与员工协商处理停薪事宜？签订无薪居留协议合法吗？
企业法律顾问
2022-05-03 08:08
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用人单位要求女职工签孕妇停薪留职协议书是违法的，所以停薪留职协议书也是无效的。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
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你好，可以申请劳动仲裁
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可以投诉或者仲裁处理
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