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你好,我是5月2日开始工作的。成为全职员工的日期应该是8月2日。在此期间,我没有签署任何合同,直到公司在8月16日将劳动合同交给我。我没有签名。16日,我向老板口头辞职。老板说我需要提前30天辞职。等了30天后我能离职吗

劳动纠纷 2022-05-06 04:10 人浏览
共3位律师解答
  • 未签订劳动合同属于公司违反了法律规定,但却存在事实劳动关系。员工提出辞职如果在试用期需要提前三天,转正之后需要提前三十天,都需要以书面形式告知,但是有几种情况除外
  • 《劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务,而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限,在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
  • 签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。
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