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你好，我原来的职位是部门经理，签署了一份保密协议。保密期是在我任职期间和离职后一年。今年6月，我的职位调整为部门员工。其他部门工作人员一开始没有签署保密协议。我想问的是，最初签署的保密协议是否仍然有效？如果有效，当前的保密期是多少？非常感谢。

企业法律顾问 2022-05-10 09:50 人浏览

共3位律师解答

保密协议没有约定保密期限合法。如果没有约定保密期限的，可以补充约定，只要合同内容真实，出于当事人的意思表示，就是合法的。保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息约定不得向任何第三方披露该等信息的协议

公司企业律师团队
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2022-05-10 09:35

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保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后，知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务，这是法定义务。对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后的无限期期间；对于一般的信息可以约定2年或3年期限

平台法律顾问团队
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2022-05-10 09:42

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"违反保密协议可能产生三种责任，民事责任、行政责任和刑事责任。违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意，合法的保密协议受到法律的保护，当事人应当认真履行，不得违反。
如当事人未履行保密协议规定的义务，不论是否给用人单位造成了实际损失，都是对保密协议的违反，应当承担违约责任，而违约责任是民事责任的一种。根据《违反劳动法有关劳动合同规定赔偿办法》第五条的规定赔偿：“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条规定支付用人单位赔偿费用。
”"

法律快车咨询顾问

2022-05-10 09:50

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