我是在上海工作的合同工。在我实习期间，客户因操作失误要求公司赔偿，但公司要求我全额赔偿。这合理吗？这个数字大约是1000
劳动纠纷
2022-05-11 10:50
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员工违规给用人单位造成经济损失，单位可以要求全额赔偿，根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除等等
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你好，需根据具体情况分析
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你好，如果你的行为属于违反公司规章制度的情形，且该规章制度是通过公司职工代表大会或者全体职工通过并经过公示的，那么公司可以要求你赔偿损失并与你解除劳动合同
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