在上海工作的基本工资是2300英镑，但现在扣除保险费后每月1900英镑，没有加班费，所以我拿不到基本工资。这合法吗？？我们该怎么办？
劳动纠纷
2022-05-11 13:43
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加班费应该按照劳动者正常工作时间工资的计算。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
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可以申请劳动人事仲裁
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员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解：
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。 -
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