公司从虹口迁至外高桥，劳动合同上的地址为虹口。公司在搬家前一周告诉了我们。我已经工作了一个多月，已经成为一名正式员工。合同中写的工资是3500，实际工资是5500。如果我不去，公司应该如何赔偿？你想多支付一个月的工资和半个月的工资经济补偿吗？

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