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我是否应该为在工作期间寻求承包商员工的帮助而导致承包商员工受伤负责?如果我需要承担责任,我可以请工厂帮助我吗?

工伤赔偿 2022-05-12 18:39 人浏览
共3位律师解答
  • 如果员工因打架受伤不符合工伤的条件,则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理,即使加害人构成犯罪,受害人也可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。如果受害人被认定为工伤,则一方面可以享受工伤待遇,另一方面还可以有权向加害人要求侵权赔偿。
    也就是说此时的受害人可以获得双倍赔偿

  • 1、如果受伤职工和用人单位之间形成劳动合同关系且经认定属于工伤,那么工人应享受工伤保险待遇,单位应该协助受伤职工申请工伤认定。
    2、因用人单位以外的第三人侵权造成其人身损害,可以请求第三人承担民事赔偿责任
  • 工伤赔偿不等同于工伤保险,请求工伤赔偿与享受工伤保险待遇亦不同。所以,工伤赔偿必须符合受伤害的法定原因。
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