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我想问一下公司和我签订的合同。它说,根据公司的薪酬体系,基本工资为1500/月,岗位津贴为1200/月,其他补贴为1500/月。这符合劳动法吗?是否低于最低基本工资?我能得到补偿吗?

劳动纠纷 2022-05-14 10:10 人浏览
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