在工厂工作了18天后，我告诉老板今天不要这样做。老板说他没给钱也没签劳动合同，
劳动纠纷
2022-05-18 14:22
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工厂临时工没有签合同，可以收集相关证据，比如工资条，工作服，或者其他能够证明你是公司员工的证据，然后申请劳动仲裁，没有签订劳动合同的要支付双倍工资
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用人单位未与其签订劳动合同的，劳动者辞职说走就走的，用人单位是应当给工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。 -
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没签劳动合同可以直接走吗
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没签劳动合同，辞职跟老板说了，现在老板不发工资，说我要走了，申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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你好，我在一家商业工厂做了两个月卖衣服，签了合同，老板从来不无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨
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在私人超市上班，提前一天和老板说不干了，不发工资，又没有签劳可以向劳动局投诉，要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后，要证明先前存在劳动关系。
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不干了老板不给工资，在私人超市上班，提前一天和老板说不干了，您好，收集对方拖欠工资的证据，先和老板协商处理，不行的话再去劳动仲裁委员会申诉，最后再不行就去法院起
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