企业安排员工回家写评语并将其视为旷工是否合法？
企业法律顾问
2022-12-21 11:10
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共4位律师解答
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你好！可以按照企业的规章制度处理
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您好，建议向劳动部门投诉
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您好，建议协商处理
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旷工属于违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以依法扣除当天工资或者依据其制定的规章制度予以处罚，情节严重的，用人单位可以因此与劳动者解除劳动合同。
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