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自2015年7月30日在公司工作以来,我一直没有签订劳动合同。因为我妻子生病住院并请了几天假,公司现在解雇了我,理由是我请假太多,要求我在2016年8月31日离开。我想知道如何保护我的合法权益不受公司侵害,以及如何补偿公司

劳动纠纷 2022-05-26 14:56 人浏览
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