如果我签订了不到3年的劳动合同，公司也支付了5项保险，但我仍在试用期，我的工资也是试用期内的工资。现在我提议离开，但公司不同意。我想工作整整一个月。我将缺席工作，直接离开。这对我有什么影响？你要承担什么法律责任

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