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9月至今,公司以消防整改为由,将模具部整个部门停职两个多月。在此期间,只支付了最低工资,这严重影响了家庭生活。公司的做法是否合法?工资支付是否合法?该公司是否这样做是一个软载体,解决方案是什么。

劳动纠纷 2022-05-30 10:05 人浏览
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