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您好,公司元旦安排上班,但是后面有说到时候补休,这样公司会有三倍工资吗

劳动纠纷 2022-05-31 06:20 人浏览
共3位律师解答
  • 清明节用人单位应支付劳动者三倍工资。用人单位应按下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
  • 《劳动法》规定:用人单位在法定节假日,必须安排劳动者休假。法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。这就是说,在法定节假日,要么安排职工休假,要么安排职工加班,并支付3倍工资,没有第三种选择,即不存在补休之说。
    以补休取代300%加班工资的做法,是违法的
  • 节假日加班补休是不能代替三倍工资的,法定节假日没有补休一说,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应当按规定支付三倍工资
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