您好，我们公司在山东和上海开了一家店。自2016年4月1日开始工作以来，我们只签了一份试用期为一个月的试用合同。截至目前，该公司尚未与我们签订正式合同并支付保险费。现在我们不想这样做。我们可以通过劳动法得到相应的补偿吗。

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