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该员工与我们签订了劳动合同，任命日期为8月1日。然而，在6月底，这位员工告诉我们，他已经找到了一份更好的工作，还没有准备好履行我们的合同。作为一个企业，我们应该做什么？合同中没有违约条款

合同纠纷 2022-06-02 08:31 人浏览

共3位律师解答

合同法第一百零七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
第一百零九条，当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。尽管没有规定违约条款，没有履行义务也是要承担责任。

合同纠纷律师团队
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2022-06-02 08:10

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你好！根据法律规定，合同整体无效的，违约责任条款也无效。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分有效

法律快车咨询顾问

2022-06-02 08:14

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劳动合同违约分为以下几种情况：
一、《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的可以与劳动者签订协议约定服务期限。劳动者违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未看行部分的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的不影响按照正常工资调整机制提高服务期劳动者的劳动报酬。

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2022-06-02 08:31

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