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您好,我想咨询一下在企业工作,没有签订劳动合同,现在受伤了,如何进行工伤认定

工伤赔偿 2022-06-05 13:51 人浏览
共3位律师解答
  • 未与公司签订劳动合同不会影响工伤认定,只要能出示证明劳动关系的材料即可。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系证明材料;医疗诊断证明或职业病诊断证明书;等
  • 劳动者未与用人单位签订劳动合同,只要可以证明与用人单位存在事实劳动关系,便可以进行工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表;
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明等
  • 未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的,发生工伤事故,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定,住院期间治疗费、护理费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    治疗结束后进行劳动能力鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
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