我在单位工作了25年，单位没有给保险也没有签订劳动合同。如果我想辞职，我可以向公司提出什么补偿？
劳动纠纷
2022-06-06 14:12
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员工主动辞职不可以要求单位补偿，如果是用人单位没有过错，员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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我在公司工作8年，公司没有和我签订劳动合同，也没有给我买社会您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
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单位没签订劳动合同，我在公司上班半年多了，单位一直没有给我签根据你的陈述，你方可以向用人单位主张双倍工资的，固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表
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