如果你出差下乡吃工作餐，是否属于工伤
工伤赔偿
2022-06-07 21:45
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员工出差受伤算工伤。劳务派遣员工发生工伤的处理方式如下：发生工伤首先应当申请工伤认定，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定；其次应申请劳动能力鉴定；完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准
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你好。在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。如果是我方私自中午回家吃饭，很可能不能认定工伤，而只能向交通事故责任方索赔。希望对我方有所帮助
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您好，可以申请劳动仲裁
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