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请问,劳务派遣公司有其他公司时,不续签合同是否合理?

劳动纠纷 2022-06-07 23:47 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同到期后公司可以不续签,但是要支付劳动者一定的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第五项,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
  • 如果是用人单位到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同法第46条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位向劳动者支付经济补偿
  • 合同到期实际用人单位不愿意续签的,除了法律有明确规定应当续约而不续约的之外,劳务派遣公司可以不予续签,劳动者原则上只能要求劳务派遣公司支付经济补偿金
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