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企业如何裁员？请帮帮我

企业法律顾问 2022-06-10 02:47 人浏览
共3位律师解答
  • 第
    一、农民工可以要求用人单位严格履行劳动合同的约定，劳动合同没有到期的，不得无故解除劳动合同。第
    二、如果企业确需裁员，则据理要求其严格依照法律规定进行，及时足额支付经济补偿
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    平台法律顾问团队
    官方

    2022-06-10 02:34

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  • 你好，劳动法有规定的，如果是裁员的话　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
    平台特邀律师律师
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    2022-06-10 02:40

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  • 公司裁员需要法定理由并需报劳动局备案。根据《劳动合同法》看您公司是否符合裁员的条件，若符合则需支付您一个月工资的经济补偿金，若不符合则属违法解除劳动合同，应支付您两个月工资的赔偿金。
    另需明确一点的是经济补偿金与赔偿金二者只能适用一个
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    2022-06-10 02:47

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