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用人单位工作2年未签订劳动合同。现在它不需要支付多少应该得到补偿。

劳动纠纷 2022-06-10 06:54 人浏览
共3位律师解答
  • 公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼
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    2022-06-10 06:42

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  • 劳动者有下列情形之一的，企业解除劳动合同不需要向员工支付赔偿：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，等等
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    2022-06-10 06:50

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  • 按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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    2022-06-10 06:54

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