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工作期间，我从公司食堂借了一个碗。结果，我摔倒了，导致肩袖损伤和骨挫伤。这是否可以认定为工伤？

工伤赔偿 2022-06-11 10:26 人浏览
共3位律师解答
  • 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因所受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （四）患职业病的；
    （五）职工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，等等
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    2022-06-11 10:03

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  • 职工在试用期的，与用人单位建立的是劳动关系，在工作中出现人身损害的，可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等
    法律快车咨询顾问律师
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    2022-06-11 10:05

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  • 劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
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    官方

    2022-06-11 10:26

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