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你好,我只是在一家面包店当烘焙学徒。我工作了一个多月,然后就不想做了。今天,我告诉老板我不想做。他说我会提前一个月辞职,否则我会扣除半个月的工资。我以前没有告诉过我,也没有签合同。这合理吗?

劳动纠纷 2022-06-13 13:57 人浏览
共3位律师解答
  • 工作10天辞职没签试用期合同,能拿工资,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等
  • 未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年
  • 用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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