当私人工头带他去上班时，他摔断了腿，另一方不想支付医疗费
工伤赔偿
2022-06-16 06:34
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员工在下班途中自行摔伤，并不属于工伤事故，单位并不需要赔偿，需要员工本人承担费用。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；患职业病的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
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无论是劳动关系或雇佣关系，老板都要承担赔偿责任。因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
是劳动关系的，解除合同还要还有相应的经济补偿 -
搜集证据申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算赔偿
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