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您好,我在试用期内没有签订劳动合同就被解雇了。是否有任何补偿?大约多少钱

劳动纠纷 2022-06-21 03:17 人浏览
共3位律师解答
  • 按照《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
  • 试用期内,员工不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。员工不符合录用条件的事实,由用人单位提供证据证明。不能证明的,则视为符合录用条件,用人单位应当支付经济补偿金

  • 一、用劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同无需支付补偿金。
    二、用人单位依据《劳动合同法》第四十,四十一条之规定,与劳动者解除劳动关系的,用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金
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