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识别工伤需要什么？没有劳动合同我该怎么办

工伤赔偿 2022-06-21 13:11 人浏览
共3位律师解答
  • 没有劳动合同工伤办理流程如下：
    1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请；
    2、经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定等
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    2022-06-21 12:52

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  • 没有劳动合同也可以申请工伤，提交能证明存在事实劳动关系的材料，例如工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、单位发放工作证等。《劳动合同法》第十八条：提出工伤认定申请应当提交下列材料：
    （一）工伤认定申请表；
    （二）与用人单位存在劳动关系的证明材料；
    （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书
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    2022-06-21 12:54

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  • 没有签订劳动合同致使不能申请工伤认定的，应先申请劳动仲裁确认双方之间的劳动关系。确认劳动关系后再申请工伤认定。因用人单位未签订劳动合同而未依法为劳动者缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
    用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还
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    2022-06-21 13:11

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