施工现场的工人从突发性脑出血中获救已经20天了。他们是否应该继续承担施工现场的负担？是工伤吗？
工伤赔偿
2022-06-22 12:23
人浏览
共3位律师解答
-
上班时间突发脑溢血算工伤吗，工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；等等 -
您好，看具体情况
-
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台焦作律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
建筑工地上工伤怎么赔偿
在建筑土地工作过程中受伤的，工地的施工方要为受伤劳动者申请工伤认定，工伤认定后再做伤残的鉴定，具体的
工程纠纷人看过
-
你好，工人在工地上突发脑溢血你好，有进行工亡认定吗
柳州律师
人看过
244人咨询过
去咨询 -
在工作岗位突发疾病算工伤吗
01:19
人已看 -
工地上受伤了包工头不管怎么办
在工地工作受伤，如果不属于工伤的情况，需要自己承担医疗费用；如果属于工伤的情况，就可以要求雇佣者支付
工程安全人看过
-
员工突发疾病死亡赔偿
劳动者突发疾病死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资
劳动法人看过
-
施工工地上职工突发脑溢血救治20天了，施工工地上也要再次压力工伤认定怎么算？通常情况下职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或
福州律师
人看过
409人咨询过
去咨询 -
工地干活受伤怎样索赔
01:43
人已看 -
工地上摔死赔偿多少钱
我们都知道，在工地上做工是相当危险的一份工作，稍有意外就有可能导致伤亡情况的发生。那如果在工地上摔死
工伤死亡赔偿人看过
-
工地上猝死算工伤吗，工地上工人在加晚班时出现脑出血在工伤保险一般来说 要看是否为工作原因所导致的 具体情况可以详谈
湖南二十一世纪律所律师
人看过
48261人咨询过
去咨询 -
你好，工人在工地上突发脑溢血属于工伤吗您好，一般脑溢血不是工伤的范围，住院用医疗保险。
铜陵律师
人看过
190人咨询过
去咨询 -
工地上工作时突发脑溢血，工地负责吗？在工地干活受伤，责任应该由谁承担？申请工伤认定，劳动能力鉴定，公司赔偿。1、用人单位未按款规定提出工
西宁律师
人看过
333人咨询过
去咨询 -
工地上发病算工伤吗，在工地上干活突发脑梗算工伤吗？您好，一般可以算作工伤。
白爱敏律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
在工地突发脑溢血算工伤吗？上班时间突发脑溢血算工伤吗，工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条职工有下列
宝鸡法律问答顾问律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
在工地上休息时间突发脑出血算工伤吗？是否属于工伤，需要到人力资源保障部门认定。通常情况下，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在
中山法律问答顾问律师
人看过 -
工伤期间住院费用单位支付，工伤赔偿下来有一部分一次性医疗补助根据具体赔偿项目分析，例如一般工伤的医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务
郑州律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
我家公在建筑工程上打工上面东西掉下来把右脚骨头扎断了，已经2给私人老板打工受伤要求赔偿的方式为：在规定期限内进行工伤认定，要求老板按照工伤进行赔偿。单位不承认与
焦作律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
你好！工伤鉴定需要多久能拿到？做了工伤鉴定，一般要六十日后才能拿到鉴定结果。如果申请工伤认定中的事实清楚、权利义务明确的，则十五日
郑州律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
在工地上突发疾病老板该负责吗上班时突发脑梗单位不负责任，因为不属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，
开封律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
我表哥，临时工，也没有劳动合同。下午四点多在工地干活休息期间你好我们可以帮助你申请赔偿
张国权主任律师
人看过 -
跟着私人老板在工作中造成他人一个脚的第二个指头截肢是几级伤残你好，建议去劳动能力鉴定委员会做劳动能力等级鉴定。
焦作法律问答顾问律师
人看过 -
工伤理赔工厂不管怎么办您好您的情况建议您这边具体可去仲裁
张振松律师
人看过 -
8年的工亡之痛怎么联系你们你好，具体是什么案子需要委托
焦作法律问答顾问律师
人看过
加载中