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律师您好,公司临时工在非工作时间独立加班造成的事故是否需要赔偿?公司已明确禁止临时工加班,但临时工未遵守公司的安排。最后,他们与临时工签订了协议。协议内容为非公司工作时间内发生的任何事故与公司无关,临时工已签字同意。公司还需要为事故支付费用吗?

劳动纠纷 2022-06-24 09:58 人浏览
共3位律师解答
  • 单位安排员工加班是有时间限制的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
  • 在劳动合同没有变更的情况下,用人单位不得安排职工从事合同规定以外的劳动或工作。但下列情况除外:
    (1)发生事故或遇到灾害,需要及时抢修或救灾;
    (2)发生短期停工;
    (3)因工作需要临时调动工作;
    (4)单位行政依法任命、调动职工工作;
    (5)法律允许的其它情况
  • 企业复工之后,如安排员工在家工作,由于劳资双方建立了劳动关系,劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性,劳动者应服从用工管理。同时,企业不需要发放双倍工资,但企业需要支付正常工资
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