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你好,律师!我的问题是,公司单方面解除了我们的劳动合同,没有给予任何赔偿。这是否符合劳动法?我们已经失业好几年了。公司没有为我们安排工作,告诉我们等待就业,也没有给我们发工资。然而,该公司一直在帮助我们支付部分社会保障费,我们也支付部分个人费用。现在公司想单方面终止我们的劳动合同而不给予任何补偿。我们能要求他们赔偿吗?

劳动纠纷 2022-07-01 11:25 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
  • 劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定,如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除劳动合同的,用人单位是需要支付经济补偿金的
  • 用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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我的问题是公司单方面解除我们的劳动合同不给任何赔偿金,不给赔偿金,我们可以要求他们给赔偿金吗?
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