你好，我是一家火锅餐厅的员工。3月27日至今。每月15日发工资。他于5月15日提交了辞职信，按照公司程序提前一个月提交了辞职报告，并于5月28日被公司解雇。公司未发生严重违反公司制度的情况。未与公司签订劳动合同。对不起，我可以要求公司赔偿当月的双倍工资和经济补偿吗？

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