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我公司为设备安装员工缴纳意外伤害保险。其中一名员工突发脑出血,在没有正式工作准备的情况下,在宿舍吃饭时昏迷住院。他的家人要求我们公司赔偿一半的工伤费用。请问这是否属于工伤?我们应该承担哪些责任和相关责任

工伤赔偿 2022-07-07 18:48 人浏览
共3位律师解答
  • 如果属于工伤,公司需要承担工伤赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等
  • 员工在宿舍猝死,如果死亡原因是工作造成的,公司需要承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;等等
  • 在工作期间受伤可以先申请工伤认定,确认为工伤的,由用人单位承担赔偿责任,如果缴了社保的话,由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话,需要自己承担责任或者是侵权人承担责任。
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