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您好,我是今年7月20日加入公司的。三个月的试用期已经届满,并且该公司在超过十天的时间内没有成为正式员工。如果我因未通过试用期而被解雇,我该怎么办

劳动纠纷 2022-07-11 19:05 人浏览
共1位律师解答
  • 按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:
    1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
    2、劳动者严重违反用人单位规章制度的;
    3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
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