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你好，如果老板离开公司后不付工资，该怎么办？现在是七月中旬。5月份只支付了3000元，6000多元尚未支付。3月份，一些员工离开公司后没有支付全部工资。在职员工也拖欠工资，前员工的日子不远了。老板说如果他们不付钱是不合理的，但现在他们没有钱，什么都做不了，只是想当然

劳动纠纷 2022-07-12 18:00 人浏览

共3位律师解答

通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付

法律快车咨询顾问

2022-07-12 17:45

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公司拖欠工资的，如果员工没有解除劳动关系，是应当继续上班的，都是对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金

平台特邀律师
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2022-07-12 17:51

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

劳动纠纷律师团队
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2022-07-12 18:00

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