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7月18日,我在XX模具厂工作,所有工厂都支付了一个月的工资。起初,工厂在8月30日支付了7月12天的工资。9月份,我听说工厂的老员工说工厂欠工资,所以我辞职了。工厂也同意辞职一个月,所以我10月15日就离开了工厂,但是9月底我还在工厂工作的时候,工厂没有支付8月份的工资,当我10月15日辞职当天要求工厂结清所有工人的工资时,老板说过几天就会把工资转给我,于是我等了几天,但10月18日,他只调了8月份的工资。现在是十一月,我辞职已经一个多月了。工厂还欠我9月和10月的工资,而且一直在拖延

劳动纠纷 2022-07-16 08:45 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,建议向劳动部门投诉处理
  • 可以进行投诉和申请进行仲裁
  • 欠工资如何讨薪呢?
    1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
    2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
    4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
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