一家鞋厂倒闭了。根据劳动合同，它应该赔偿5万或6万为其工作超过15年的老员工。现在有人说，在雇员50岁即将达到退休年龄时，不给予补偿地留住他们是合法的。当员工50岁并且即将达到退休年龄时，无补偿地留住他们是否合法？一家鞋厂倒闭了。根据劳动合同，为其工作15年以上的5万或6万名老员工应获得补偿。现在他们说他们已经50岁了，即将达到退休年龄。你想让员工无补偿吗？这合法吗？

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