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无论是腰椎间盘突出症和颈椎病引起的长期案头工作可以被视为工伤或职业病，谢谢。

工伤赔偿 2022-07-22 13:03 人浏览

共3位律师解答

在根据当前明确的职业病目录名单，腰椎间盘突出不属于职业病范围，所以职工因长期伏案工作患上此病的，将不能认定为职业病。按《职业病防治法》规定，职业病需具备以下条件：患病的主体范围包括企业、事业单位或个体经济组织的劳动者，如果不属于劳动者的话，那么即不属于该范围

民事法律律师团队
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2022-07-22 12:52

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需要进行职业病认定

平台法律顾问团队
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2022-07-22 12:58

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颈椎病怎么认定工伤第一步：申请人提交书面申请。发给《工伤认定申请表》。第二步：申请人填表后交回认定机构办，同时提交：
1、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）第三步：申请人提供材料不完整的，书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。第四步：对申请材料齐全、符合法定形式的，在60日内作出工伤认定的决定，并形成决定书。第五步：将工伤认定决定书送达申请人、用人单位及工伤保险经办机构。

法律快车咨询顾问

2022-07-22 13:03

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