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我一到一家财税公司面试，就同意签一年的合同，包括三个月的试用期。我现在已经工作了两个月，在试用期内我仍然想离开，但我签署的一年合同说，违规者应支付2000元作为赔偿。我在一年内离开是否违反了合同？你想赔偿2000元吗？如果我不想给那2000元，我怎么能申请辞职？提交辞呈后需要多长时间离开

劳动纠纷 2022-07-22 23:49 人浏览

共3位律师解答

试用期内可以解除合同。试用期内需要提前三天通知用人单位。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

平台法律顾问团队
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2022-07-22 23:25

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试用期内，劳动者提出解除劳动合同，是无需附任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由，要求劳动者支付违约金

法律快车咨询顾问

2022-07-22 23:31

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在试用期劳动合同可以解除的情形：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。《法律依据》第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

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2022-07-22 23:49

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