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您好,我想问一下,我应该如何计算2月份的工资?我们公司放假六天,春节放假12天,正常出勤15天。现在需要休息5天,带薪假期为3天。这合理吗?我们按月付款

劳动纠纷 2022-07-24 05:56 人浏览
共3位律师解答
  • 按照劳动法规,春节放假期间,工资照发。《工资支付暂行规定》第十二条:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
  • 按照实际的天数计算的
  • 春节期间是法定假日,农历除夕、正月初
    一、初二是春节法定假期,这3天是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。 初
    三、初
    四、初五和初六这4天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。 《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“春节”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的4倍支付加班工资,而在法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
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