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我签了合同,没有买医疗保险和社会保障。后来,我补足了半年的医疗保险。我当班一年零十个月,无故被解雇。如何计算补偿?在他的任期内,一个人被三个人使用。他遭到诽谤和陷害,在他的心中留下了阴影,所以他现在不敢碰外人。如何计算薪酬?

劳动纠纷 2022-07-26 14:34 人浏览
共3位律师解答
  • 如果没签订劳动合同,可得到自工作一个月起,至工作满一年时止,这十一个月的双倍工资。还可得到两个月工资的经济补偿。如辞退无法律依据,则要支付双倍的经济补偿
  • 此种情况下劳动报酬的数额,参照用人单位同类岗位劳动者的劳动报酬确定。如果双方约定的报酬高于用人单位同岗位劳动者工资水平的,除当事人恶意串通侵害社会公共利益的情况外,劳动者已经给付劳动的,劳动报酬按照实际履行的内容确认
  • 无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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