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在一家培训机构接受培训后，我被培训机构介绍到这家公司。当时，公司向培训机构支付了4800元，培训机构承诺，如果我刚开始工作不到三个月就离职，我需要赔偿3000元。如果公司在三个月内对我不满意，可以向培训机构申请更换。现在我已经在这家公司工作了半年，我打算离开。公司要求我赔偿2400元。我加入公司后的第二个月，我与公司签订了一年的劳动合同。

企业法律顾问 2022-07-26 16:07 人浏览
共1位律师解答
  • 企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：
    1.双方协商;
    2.向劳动监察部门进行投诉;
    3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;
    4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼) 法律依据：《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    法律快车咨询顾问律师
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    2022-07-26 16:07

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