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工作一年多后,在转岗试用期内,公司今天突然要求我离职,并要求我拿走电脑,做好工作交接。我该如何补偿并做些好事

劳动纠纷 2022-07-26 17:16 人浏览
共3位律师解答
  • 工作一年半被辞退了,那么就算是要支付一个半月的工资,但是要赔偿多少还是要看在被辞退之前你的工资有多少,如果被辞退之前的工资高那么得到的赔偿金也会比较多。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算
  • 在试用期里,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
  • 公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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