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用人单位单方面解除无固定期限劳动合同，应如何赔偿

劳动纠纷 2022-07-29 03:45 人浏览
共3位律师解答
  • 根据劳动法的相关法律规定，解除无固定期限的劳动合同的补偿，具体如下：
    1、双方协商解除的，依照《劳动合同法》第四十七条规定补偿。
    2、用人单位单方解除的，依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    3、劳动者自己单方面解除的，用人单位不予补偿
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    2022-07-29 03:33

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  • 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位支付经济补偿金；
    2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付。
    3、用人单位违反规定解除或终止劳动合同，应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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    2022-07-29 03:35

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  • 用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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    2022-07-29 03:45

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