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我有两个员工已经在公司工作了16天，但她觉得她的工作很重，所以她自动辞职。她刚起床时没有签合同，辞职时也没有签辞职单，所以她把公司带到了劳动局。怎么处理这样的事情？

劳动纠纷 2022-07-30 08:36 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动合同法》关于离职程序的规定，转正后的员工需提前30天，以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

劳动纠纷律师团队
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2022-07-30 08:23

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员工辞职有两种方式：

一、即时解除：《劳动合同法》第38条规定，用人单位有六种情形之一的，员工可以解除劳动合同。

二、预告解除：《劳动合同法》第37条规定，员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

平台法律顾问团队
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2022-07-30 08:29

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依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

法律快车咨询顾问

2022-07-30 08:36

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