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您好,由于协议原因离职的赔偿金怎么计算?我在公司已经2.4年了

劳动纠纷 2022-08-05 22:31 人浏览
共3位律师解答
  • 根据法律规定,合同赔偿金可以由合同当事人在合同里作详细的约定。任何一方违反本协议导致本协议无法继续履行的,违约方需赔偿守约方违约金,该违约金不足以弥补守约方的实际损失的,还可以约定赔偿金,如双方均违约的,各自承担相应的责任。
    当事人双方都违反合同的,应当各自承担相应的责任
  • 劳动者被公司辞退,赔偿金应该按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
  • 如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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