您好，我想问一下，我父亲在南京工作时突然生病，如何处理。该公司没有劳动合同，也没有缴纳工伤保险
工伤赔偿
2022-08-07 10:18
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无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务
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一般不作为工伤处理，但单位应当给予员工患病休息的权利，享受相应的工资待遇
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您好！具体是什么情况
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在工作岗位突发疾病算工伤吗
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您好，该员工仍在试用期，未签订合同，未缴纳保险，工作期间突发可以要求丧葬费
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您好，该员工仍在试用期，未签订合同，未缴纳保险，工作期间突发劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动
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您好，该员工仍在试用期，未签订合同，未缴纳保险，工作期间突发支付丧葬费。
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