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我公司要求我方员工签署竞业禁止协议，要求乙方（员工）在离职后两年内不得在与甲方或其重点企业相同或类似的行业工作，也不得在与甲方竞争的企业提供任何形式的服务。这一条款合法吗？

企业法律顾问 2022-08-08 23:13 人浏览

共2位律师解答

企业经营中约定竞业限制条款应当注意以下问题：
1、竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，不得违反法律、法规的规定；
2、承担竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；
3、劳动者违反竞业限制义务的违约责任要有明确约定；等等

平台法律顾问团队
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2022-08-08 23:05

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竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。

法律快车咨询顾问

2022-08-08 23:13

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